Apple heeft uiteindelijk haar meest recent ingediende federale werkgeversinformatierapport EEO-1 gedeeld, waaruit bleek dat het bedrijf zijn diversificatie-inspanningen voortzette.
Het document dat oorspronkelijk door de mensen over AppleInsider werd opgemerkt, gaf een overzicht van het Amerikaanse personeelsbestand van het bedrijf vanaf augustus 2015. De werkgelegenheidsgegevens tonen aan dat het bedrijf Cupertino California vooruitgang heeft geboekt in de diversificatie van zijn personeelsbestand in vergelijking met de vorige rapportage van juli 2014. In de afgelopen 13 maanden heeft Apple 1.475 Afro-Amerikaanse werknemers aangenomen; 1.633 Hispanics / Latino's; en 1.662 Aziaten gedurende de periode van 13 maanden.
Een ding dat echter moet worden opgemerkt, is dat de gegevens die door de EE0-1 worden verstrekt, in tegenspraak zijn met de gegevens die Apple op zijn openbare diversiteitswebpagina aanbeveelt. De diversiteitswebpagina van Apple beweert dat het bedrijf 2.200 Afro-Amerikaanse werknemers heeft aangenomen (een toename van 65%); 2.700 Spaanse / Latino-werknemers (een toename van 50%), gebaseerd op gegevens van augustus 2015. De discrepantie voor de gegevens is niet verklaard, maar het bedrijf Cupertino California beweert dat de diversiteitspagina veel nauwkeuriger is dan de EEO-1-gegevens.
Gevraagd naar de discrepantie tussen de twee bronnen, antwoordde Apple met de volgende verklaring:
We maken het document openbaar beschikbaar, maar het is niet hoe we onze vooruitgang meten. De EEO-1 heeft de afgelopen halve eeuw geen gelijke tred gehouden met veranderingen in de industrie of het Amerikaanse personeelsbestand. Wij zijn van mening dat de informatie die we elders op deze site melden, een veel nauwkeurigere afspiegeling is van onze vooruitgang op weg naar diversiteit.
Hoewel Apple meer heeft aangenomen en gediversifieerd, blijft het personeelsbestand in de VS overwegend blanke mannen, vooral als het gaat om de leidinggevende en hogere functies. We zullen moeten afwachten of dit in de toekomst verandert, hoewel velen van mening zijn dat het aannemen van meer gekwalificeerde sollicitanten in plaats van zich te concentreren op diversiteit een betere benadering van de zaak is.
Wat vindt u van de hele zaak? Deel hieronder uw mening!
[Via AppleInsider]